北京祥宇吉仁多元文化传播有限公司
训练前期调查——
为了保证每一次祥宇吉仁多元文化训特训课程的效果，培训顾问将通过调查表格及上门访谈等多种方式去了解并确认贵公司的培训需求，进行现状及需求分析、了解参训人员的构成情况、企业文化、培训背景、培训绩效考核标准及相关的特殊要求。
培训设计与议定——
通过祥宇吉仁多元文化训特训课程的前期调研与访谈，祥宇吉仁多元文化“教官组”会根据企业现状，以及需要进行军训训练的目的来制定详细的培训实施计划、训练项目、服务内容、培训材料等，并提交给企业一份详细的训练企划方案双方探讨，经协商签定祥宇吉仁多元文化训特训课程协议，最终确定祥宇吉仁多元文化训实施的具体日期及参训人员名单，双方共同于祥宇吉仁多元文化训训练前按照企划书的相关事项进行充分的准备。
训练实施——
根据相关企划书和签定协议的有关事项，安排教官按照既定的训练方针开展有针对性的企业军训训练特训课程，在保证安全的前提下，在核心主题的指导下，通过近10个训练科目的训练过程，使参训学员完成既定的祥宇吉仁多元文化训训练目标。
训练后续服务——
在正式的祥宇吉仁多元文化训练结束之后，培训顾问和“军训教官组”成员会根据学员的参训情况，提供如下后续服务，以保证培训效果的长久保持。
对本次训练进行总结与评估，呈交课评或结训报告；作满意度调查。
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两周内派培训顾问或教官前往参加参训学员的总结大会。（视企业要求）
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教官一年内会以线上沟通、拜访等形式与参训学员保持联络，以巩固培训效果。
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